Les ERG Planview honorent le 17 juin, le mois de la fierté et bien plus encore en juin

Avec tant de choses qui se passent en juin, nous souhaitons souligner les événements importants chez Planview et donner un aperçu du personnel.

Chez Planview, les ERG (Employee Resource Groups) jouent un rôle important dans la création de liens et l’implication des personnes dans des groupes liés à leurs intérêts. Nos GRE, tels que Planview Kaleidoscope, Pride et Women at Planview, organisent activement des événements et sensibilisent les employés à leurs initiatives.

Parallèlement à ce qui se passe dans nos ERG ce mois-ci, Planview reconnaît également la fierté, le Juneteenth et la santé mentale – en particulier chez les hommes – au cours du mois de juin.

Tout d’abord, découvrons Juneteenth, pourquoi c’est important et ce que vous pouvez faire.

Dix-juin

Le 19 juin est célébré le 19^ème Juin est observé par Planview comme un jour férié mondial. Cette journée marque la fin de l’esclavage aux États-Unis, un moment important de l’histoire américaine.

Bien qu’Abraham Lincoln ait signé la Proclamation d’émancipation en 1863, ce n’est que le 19 juin 1865 que les troupes fédérales arrivèrent à Galveston, au Texas, pour informer les 250 000 esclaves qu’ils étaient libres.

Pourquoi est-ce important

Il est important de réfléchir à certains jalons importants de l’histoire et d’encourager les conversations importantes.

Le 16 juin représente la libération des croyances, des politiques et des systèmes oppressifs. Leurs idéologies étaient la discrimination, l’immoralité et l’inhumanité.

Juneteenth est la pierre angulaire de la représentation noire en Amérique.

Jarvis James, membre, Kaléidoscope ERG

Juneteenth nous aide à nous souvenir des événements importants qui nous ont amenés là où nous en sommes aujourd’hui, mais met également en évidence les progrès à venir. Plus précisément, Planview promeut les opportunités d’apprentissage au Kaleidoscope ERG et offre des opportunités d’amplifier les voix des BIPOC (Noirs, Autochtones, Personnes de couleur).

Jarvis a également mentionné à quel point il apprécie que Juneteenth soit représentatif de Planview et fasse partie de la culture de l’entreprise.

Que pouvez-vous faire

Il existe de nombreuses façons d’honorer le 19 juin et de découvrir son importance grâce à des podcasts, des documentaires, des événements et bien plus encore. Voici une liste d’activités qui favorisent la réflexion, l’apprentissage et l’action durant le mois de juin et tout au long de l’année.

La prochaine étape est le mois de la fierté !

Mois de la fierté

Le Mois de la fierté est une célébration et une commémoration internationale d’un mois de la communauté LGBTQ+. Les origines du Mois de la fierté remontent au soulèvement de Stonewall à New York en 1969, un moment charnière dans l’activisme LGBTQ+.

Pourquoi est-ce important

Le Mois de la fierté est une opportunité de visibilité, de communauté et de plaidoyer au sein de la communauté LGBTQ+. Ce mois met en lumière l’amour et sensibilise aux problèmes importants de la communauté.

Le Mois de la fierté est un bon moment pour réfléchir à tout ce que la communauté a vécu et à toutes les réalisations de ceux qui nous ont précédés.

Yessenia Zavala, co-leader de l’ERG Pride

Que pouvez-vous faire

Sensibiliser, soutenir les voix LGBTQ+ et participer à des événements locaux est un excellent point de départ.

À Planview, le Pride ERG prévoit d’organiser Pride Trivia ce mois-ci. Le groupe fait appel à des conférenciers pédagogiques au moins une fois par an, le dernier en date étant le professeur John Amaechi, dans le cadre d’un effort conjoint avec le Kaleidoscope ERG. Le groupe participe également à des événements locaux pour redonner à la communauté et s’implique dans autant de parrainages que possible.

Enfin et surtout, nous souhaitons prendre le temps de mettre l’accent sur le bien-être.

Santé mentale et bien-être

Juin est reconnu comme le Mois de la sensibilisation à la santé mentale des hommes. Pendant cette période, de nombreux individus, organisations, défenseurs de la santé mentale et communautés ont sensibilisé et soutenu la sensibilisation et les initiatives en matière de santé mentale des hommes.

Pourquoi est-ce important

Il est important de promouvoir la santé mentale et d’encourager tout le monde à parler et à briser la stigmatisation entourant les problèmes de santé mentale.

Que pouvez-vous faire

Il est important de bâtir un système de soutien au travail, qu’il s’agisse de quelques collègues proches, d’un groupe de pairs plus large (comme un GRE) ou des deux.

Le personnel de Planview encourage ses pairs à rejoindre les GRE qui correspondent le mieux aux intérêts de chaque individu et à trouver des personnes dans les GRE qui peuvent les soutenir. Il est important d’utiliser les ressources et de toujours donner la priorité à la santé mentale.

Yessenia mentionne que l’on ne parle pas assez de la santé mentale des hommes, en particulier, et que les conversations sur la santé mentale sont importantes pour empêcher les gens de refouler leurs émotions. Il a souligné la musique et l’exercice, ainsi que le fait d’être ouvert à l’apprentissage de ce qui fonctionne le mieux pour chaque personne tout au long de son parcours de santé mentale.

Les ERG Planview sont un portail pour créer des connexions et construire un système de support.

Sarah Laue, co-leader, Women of Planview ERG

Elle a également mentionné comment les GRE offrent un espace sûr où les gens peuvent parler et se parler, et comment le GRE Women of Planview permet aux femmes de se connecter et de parler des problèmes qui les touchent.

Opportunités de vue en plan

Cela dit, le mois de juin regorge d’événements passionnants et d’opportunités d’apprentissage, et l’équipe Planview est là pour soutenir et défendre des événements importants et impliquer ses employés à travers leurs GRE.

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