Dans le premier programme de carrière PlanView, vous rencontrerez le leader de demain

Chaque voyage réussi a un début.

Dans PlanView, nos programmes de début de carrière sont plus qu’un simple point de départ; Ils sont le fondement où les talents répondent aux opportunités de créer l’impact réel. Grâce à une expérience pratique, des conseils et des projets innovants, nous permettons à la prochaine génération de leaders de faire leur marque dans chaque équipe.

Ce sont les gens de la planification qui m’ont donné envie de rester après mon stage. Les compétences techniques peuvent être acquises et les produits peuvent être étudiés, mais de véritables relations interpersonnelles – en particulier au travail – sont rares.

Joselyn, Marketing Specialist Products

Cette vision prend vie dans trois programmes distincts:

• Stages d’été pour les étudiants
• Thème coopératif de huit mois pour les étudiants coopératifs
• Position plus fraîche à temps complet pour le niveau d’entrée professionnel

Chaque programme offre une expérience pratique avec la technologie émergente et les stratégies commerciales, tout en offrant des conseils personnalisés pour guider la croissance professionnelle.

Dans PlanView, nous croyons au pouvoir de la connexion. Tout au long de l’année, nos premiers talents se réunissent d’événements qui unissent diverses perspectives et inspirent la collaboration. Des réseaux virtuels et des ateliers techniques au lien d’équipe, ces moments partagés créent des relations à long terme dans notre bureau mondial, alimentant notre culture et notre innovation.

Leadership sur de Planview CPO Louise Allen

Tout au long du programme, nos étudiants coopératifs et internes ont des opportunités hebdomadaires de se connecter directement, en face à face ou normalement, avec l’équipe de direction de planification. Ces interactions montrent le parcours et les conseils de la planification des dirigeants innovants et aident les gens à envisager leurs propres possibilités de carrière dans ou hors de PlanView.

Pensez aux boules en verre et en plastique. Lequel pouvez-vous libérer? C’est une question de priorité.

Louise Allen, chef de produit de PlanView

Au cours de sa session, Louise Allen, chef de produit PlanView, a partagé de précieuses informations sur la croissance personnelle et professionnelle, évoluant avec le monde en mutation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, face à face avec notre interne Austin et normalement avec nos étudiants coopératifs à Vancouver.

S’inspirant de sa propre expérience, Louise offre des pratiques de sagesse pour faire face aux défis de carrière et saisir des opportunités de croissance. En outre, les séances de questions-réponses ouvrent le sol des discussions sur la vision de l’entreprise et la croissance personnelle, créant des conversations importantes et démontrant l’engagement de Planview à développer de futurs leaders.

Renforcer l’équipe d’aventures partagées

Bien que les informations sur le leadership soient importantes dans notre programme, nous croyons au développement professionnel et à l’engagement des activités d’équipe pour promouvoir des liens importants.

Notre interne Austin a vécu ce premier œil lors d’une chasse au trésor à l’échelle du bureau. Associez-vous aux énigmes résolues de support spécifiques au champ “d’amis”, à découvrir des énigmes résolues, à découvrir des joyaux de bureau uniques et à explorer notre lieu de travail d’une toute nouvelle manière. Au-delà du plaisir et du rire, l’événement a créé des opportunités d’emploi d’équipe, une résolution de problèmes et des connexions plus profondes dans tous les départements.

Cet esprit de collaboration s’étend à notre travail communautaire en tant que interne se prépare aux prochaines initiatives, un équipement de conduite à la rentrée pour soutenir la salle arc-en-ciel et les enfants du centre du Texas liés aux services de protection de l’enfance.

Grâce à ces expériences variées, notre programme de talents précoces crée des professionnels bien équilibrés qui comprennent l’importance de la croissance de carrière et de l’impact communautaire.

Rencontrez nos internes, les recrues et les coopératives

Ces événements ne sont qu’une partie de ce qui rend l’expérience unique de PlanView. Au-delà de la connexion, nos premiers talents donnent vie à l’innovation sous des perspectives nouvelles et des solutions créatives. Les impacts sont résonnés grâce à nos opérations mondiales, de la transformation de l’expérience client au développement de technologies avancées. Les meilleures histoires montrent la croissance et l’impact possible ici. De Austin Bangalore, Satisfaire les esprits définissent notre avenir:

Kyle | Comptabilité interne | Austin, TX

Pouvez-vous décrire ce qu’une journée en tant que comptabilité interne de PlanViews impliquée?

“En tant que stage comptable dans PlanView, l’une de mes principales responsabilités est de gérer les cinq comptes en espèces de la société et un compte d’investissement. Chaque jour, je passe en revue les échelles pour m’assurer qu’il y a suffisamment de liquidités pour soutenir nos opérations quotidiennes. Cela comprend la paie, les paiements marchands et d’autres dépenses.

Je transfère un excédent de trésorerie vers le compte d’investissement afin que nous puissions maximiser les rendements des fonds inactifs. En plus de ce travail, je fournit également de nombreux mini projets différents qui aident à soutenir diverses équipes, telles que les comptes payables, les taxes et la paie.

Quelles compétences inattendues développez-vous pendant votre séjour dans PlanView?

“L’une des plus grandes surprises pour moi a été la rapidité avec laquelle je me suis retrouvé à la hauteur et le logiciel comptable utilisé ici. Le format était super différent de ce que je travaillais, donc il y avait certainement une courbe d’apprentissage pour le travail qu’ils m’ont attribué.

Je disais généralement: «Si notre logiciel de comptabilité et notre Excel ne s’arrêtent pas sur mon ordinateur, alors je fais probablement quelque chose de mal lol. Grâce à mon travail, j’ai également récupéré quelques astuces Excel sur le chemin de la réconciliation et de l’analyse des données. “

Ayush | Contrôlez mon service de consultants | Bangalore, Inde

Sur quel genre de projets avez-vous travaillé et quel était votre plus grand apprentissage d’eux?

«Dans le cadre de l’équipe de services contrôlés, j’ai eu l’occasion de travailler en étroite collaboration avec les clients, ce qui m’a aidé à améliorer ma communication et ma résolution de problèmes.

Comment cette expérience a-t-elle influencé vos aspirations de carrière?

“Cette expérience a vraiment contribué à susciter mon intérêt pour les rôles technologiques fonctionnels et à renforcer ma compréhension de la gestion des projets dans l’environnement du monde réel.”

Raghad | Mon ingénieur logiciel | Vancouver, BC

Quelle est votre façon préférée de planifier pour rassembler les gens?

“C’est très spécifique à l’équipe, mais ce que j’aime vraiment chez mon équipe, à savoir la vision, c’est à quel point nous priorisons la collaboration, à la fois en ligne et en personne. Nous nous efforçons de nous réunir au moins une fois par semaine au bureau pour travailler ensemble, puis nous prenons généralement le déjeuner pour nous détendre et nous connecter au-delà du travail.

Une autre chose que j’apprécie vraiment, c’est à quel point tout le monde est ouvert pour s’entraider. Même lorsque nous sommes occupés avec notre propre travail, les gens prennent toujours le temps de répondre aux questions, de sauter sur les appels ou de programmes pour résoudre les problèmes ensemble. Cette ouverture fait une grande différence, surtout pour quelqu’un comme moi qui dans sa carrière précoce. Cela rend l’apprentissage et la croissance ici naturel parce que je sais que je suis entouré de gens qui veulent se voir réussir. Dans l’ensemble, il semble que nous ne soyons pas seulement les collègues, mais qui font vraiment partie d’une équipe qui se soucie de la réussite des autres et de la bien-être, et je pense que c’est très rare à trouver dans l’industrie de la technologie. “

Quel événement PlanView a été votre préféré jusqu’à présent, et pourquoi?

“Mon événement préféré jusqu’à présent doit être l’événement de bowling de pelouse. Aucun de nous n’a jamais joué à des pelouses de bowling auparavant, donc c’était une toute nouvelle expérience pour tout le monde. C’était une si belle pause pendant les heures de travail pour passer du temps avec l’équipe, partager des rires et voir le côté compétitif de tout le monde par une manière amusante. La journée qui m’a rendu reconnaissant d’être dans PlanView.”

Les mentors partagent leur point de vue

Notre programme des premiers talents combine de nouvelles perspectives et des conseils expérimentés. Chaque partenaire interne avec un conseiller ou un “ami de bureau” dans les domaines fournit un accès direct au soutien et au développement professionnels. Ces collaborations aident à naviguer sur de vrais défis tout en créant des opportunités de croissance significative.

Harrison | Mes données scientifiques | Mentor interne

“Les domaines de la science des données et de l’intelligence artificielle évoluent rapidement, et j’ai été impressionné par la capacité de Sami à suivre le rythme de l’innovation. En tout moment, il a mis en œuvre son codage mathématique et arrière-plan pour en savoir plus et contribuer au dernier système d’IA.

Pour ma part, le mentorat de Sami m’apporte la même joie que j’ai eu dans l’enseignement des mathématiques dans les diplômés scolaires: je trouve la satisfaction de briser les concepts techniques et d’aider les apprenants à construire leur compréhension. J’ai été très heureux de découvrir que Sami applique ce qu’il a appris sur le système de projet personnel de l’IA en dehors du bureau. Il est tellement gratifiant pour moi de regarder l’excitation de quelqu’un pour le champ de prendre racine et de floraison. “

Joselyn | Spécialiste du marketing de produit | Mentor interne

“Je pense que mon stage à PlanView a été vraiment important pour mettre mon cheminement de carrière. Je suis ensemble en tant que défenseurs du marketing interne sous James à l’été 2024, et depuis le début, j’avais l’impression que nos deux attentes étaient alignées: faire du bon travail, acquérir de nouvelles compétences et établir des liens importants.

Avoir un manager qui promeut ma croissance tout au long de l’été a été la clé pour sortir de la majeure partie de l’expérience. J’ai gagné les compétences pour interviewer, écrire des e-mails, organiser des données et écrire des blogs. Je me souviens toujours de tous ceux qui m’ont aidé avec des projets, et je me sentais soutenu à chaque étape du processus.

Ce qui me rend le plus fier de faire partie de PlanView d’aujourd’hui, c’est que je peux dire en toute confiance que je fais partie d’une organisation attentionnée. Il se soucie de ses employés, de ses clients et du monde qui l’entoure. PlanView a une tonne de groupes de ressources du personnel, et je suis fier de participer à beaucoup d’entre eux. Les événements, les conversations quotidiennes et la communauté me rappellent que je vois, comprend et la valeur.

Maintenant que je suis à plein temps de PlanView et que je serai ami du marketing interne, j’essaie d’être abordable et disponibles sur lesquels ils peuvent compter. Je travaille plus serré avec Madison, notre stage de marketing produit, et j’apprécie vraiment que cela se sent assez confortable pour s’arrêter à mon bureau et à mes questions – ou même à dire bonjour. Ce confort est une grande victoire dans mon livre. “

Votre voyage en attente dans PlanView

Ces événements et histoires montrent juste un aperçu de ce qui fait du plan spécial: l’apprentissage continu, la connexion authentique et la possibilité de faire un réel impact.

Que vous exploriez des stages, que vous recherchiez des expériences de coopérative ou que vous commenciez votre carrière en tant que plus fraîche, PlanView offre la rampe de lancement parfaite pour votre voyage. Rejoignez une communauté où l’innovation rencontre des opportunités et où votre perspective unique aide à former la solution de demain.

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